На встрече обсуждены основные проблемы деятельности пассажирского транспорта на территории края и  создавшаяся критическая  ситуация в ХКГУП «Крайдорпредприятие». 

Профсоюзными лидерами выражена обеспокоенность по вопросам  не принятия действенных мер по пресечению деятельности незаконных перевозчиков на городских, пригородных и межмуниципальных маршрутах Хабаровского края. В очередной раз предложено разобраться в политике тарифообразования, увеличить стоимость  ЕСПБ на 2013 г. и  принять Краевую программу по поддержке транспорта общего пользования в городах и муниципальных образованиях Хабаровского края, в которой предусмотреть приобретении пассажирского транспорта на условиях софинансирования.

При обсуждении создавшейся ситуации в ХКГУП «Крайдорпредприятие» и его филиалах, председатель отраслевого профсоюза Мельникова С.А. проинформировала, что с момента введения внешнего управления, социально-экономическое положение работников не улучшается. На предприятии не выполняются условия Коллективного договора и нормы Федерального отраслевого соглашения в части минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда. В настоящее время из-за отсутствия объемов работ, практически все работники предприятия и его филиалов до 25.02.2013 г. направлены в очередные и вынужденные отпуска без сохранения заработной платы. Несмотря на резкое ухудшение погодных условий, всем филиалам запрещено производить работы по содержанию территориальных  дорог общего пользования.

Довела до сведения требования трудовых коллективов филиалов разобраться в создавшейся ситуации и принятия мер по ее нормализации. Предложила, в ближайшее время, организовать встречу с участием профсоюза, руководителей предприятия и филиалов, на которой обсудить дальнейшую судьбу ХКГУП «Крайдорпредприятие».

В свою очередь, Быченко В.Н. подробно рассказал о действиях, которые предпринимаются Министерством промышленности и транспорта Хабаровского края по решению обозначенных проблем, в том числе по выводу ХКГУП «Крайдорпредприятие» из внешнего управления.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ