14 марта 2014 года состоялось заседание Комитета Ростовской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (председатель Лисова В.И.).

В работе Комитета приняли участие члены Комитета РТО, Президент Ассоциации перевозчиков РО Касиев А.С., руководители предприятий дорожного хозяйства Ростовской области и председатели первичных профсоюзных организаций.

Согласно повестке дня рассмотрено два основных вопроса:

— «О выполнении федеральных и региональных отраслевых соглашений по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту и дорожному хозяйству за 2013 год и задачах и основных направлениях деятельности первичных профсоюзных организаций по выполнению отраслевых соглашений на 2014-2016 годы»

— «О состоянии профсоюзного членства и работе по мотивации в первичных профсоюзных организациях РТО».

В докладе по первому вопросу отмечено, что у профсоюза на особом контроле один из самых злободневных вопросов — вопрос о состоянии заработной платы на предприятиях.

Наиболее сложная ситуация по оплате труда у водителей автомобильного и городского наземного транспорта. Средняя заработная плата составила 16708 руб., при средней заработной плате по Ростовской области 20669 руб.

Ряд предприятий автомобильного транспорта не в полной мере использовали возможности коллективно-переговорной системы для реализации целевых задач в области заработной платы, определенные Федеральными Соглашениями. Так, средняя зарплата составляет в ОАО «Матвеево-Курганское АТП» - 7538 руб., ОПК «Миллеровоавтотранс» - 6226 руб. Самая высокая среднемесячная зарплата за год в МУП МТК «Ростовпассажиртранс» - 27486 руб.

Как отметил в своем выступлении Президент Ассоциации перевозчиков Ростовской области на предприятиях автомобильного транспорта основной причиной текучести кадров остается низкая заработная плата водителей, что обусловлено целым рядом проблем, вызванных убыточностью пассажирских перевозок, низким уровнем рентабельности предприятий из-за несвоевременного пересмотра тарифов на перевозку пассажиров; не полной компенсации выпадающих доходов по перевозке льготных категорий граждан; ростом цен на топливо, смазочные материалы, запасные части, коммунальные и прочие платежи и расходы.

Средняя заработная плата по дорожной отрасли составляет 24437 руб, выросла на 8,7% к 2012 г., среди дорожных организаций наилучших результатов достигли ГУП РО «Азовское ДРСУ» - 31025 руб., ГУП РО «Мясниковское ДРСУ» - 28995 руб., ГУП РО «Зерноградское ДРСУ» - 26035 руб. и др.

Из-за снижения объемов в осенне-зимний период и проводимыми несвоевременно торгами ряд предприятий дорожной отрасли продолжали частично работать по режиму неполного рабочего времени.

Выполняя запланированные в соответствии с Федеральными и региональными Соглашениями и трехсторонним Областным Соглашением мероприятия в области создания оптимальных условий для производительного труда, безопасности производственных процессов, профилактической работы по предупреждению несчастных случаев и аварий, руководители предприятий дорожного комплекса и автомобильного транспорта совместно с профсоюзными комитетами принимали практические меры по активизации деятельности служб и ответственных лиц по охране труда, а также общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Ростовская территориальная организация и первичные профсоюзные организации постоянно добивались увеличения денежных средств, выделяемых на проведение мероприятий по охране труда.

На всех предприятиях, входящих в РТО, работающим во вредных условиях труда выдавали молоко или производили компенсационные выплаты ежемесячно.

 Ростовская территориальная организация и первичные профсоюзные организации, особое внимание уделяют вопросам обеспечения гарантий и социальной защиты работников предприятий.

 Продолжается работа по проведению правовой экспертизы действующих Коллективных договоров и проектов Коллективных договоров и приложений к ним. Результаты и правовые заключения используются при проведении семинаров.

 Одним из направлений в своей работе Комитет РТО определил вопросы обучения профактива и членов профсоюза, понимая, что хорошо подготовленный и информированный работник, активист может профессионально отстаивать права и интересы членов профсоюза, вести целенаправленную разъяснительную работу в пользу членов профсоюза, объективно разбираться в проблемах, и во время переговоров с работодателем добиться поставленной цели.

 В докладе отмечено, что особую важность в дальнейшей работе первичных профсоюзных организаций представляют вновь заключенные Федеральные отраслевые соглашения по автомобильному транспорту и дорожному хозяйству и областное региональное Соглашение между Администрацией РО , ФПРО и Союзом работодателей Ростовской области, которые имеют отличительные особенности по сравнению с ранее заключенными соглашениями.

 По обсуждаемому вопросу принято развернутое Постановление, которое является обязательным для выполнения всеми первичными профсоюзными организациями.

 По второму вопросу выступила с докладом зав. отделом правовой работы Спиридонова С.И., которая отметила, что одним из основных направлений в своей работе Комитет РТО определил вопросы состояния профсоюзного членства, необходимости усиления работы по мотивации и вовлечения работающих , в том числе молодежи, в члены профсоюза. В 2013 году приняты на профсоюзный учет две организации — ППО ГКУ РО «Центр безопасности дорожного движения» и ППО студентов ГБОУ СПО РО «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж».

 С целью повышения мотивации профсоюзного членства, Ростовская территориальная организация ежегодно проводит смотры-конкурсы: на звание «Лучшая организация профсоюзной работы», «Лучшее предприятие по охране труда и производственному быту», «Лучший уполномоченный РТО», «Лучший коллективный договор».

 В целях морального поощрения за добросовестный труд и активное участие в профсоюзной работе РТО и первичными профсоюзными организациями проводилась работа по представлению к награждению наградами Минтранса России. Награждены в 2013 году:

 - Благодарностью Министра транспорта России — 16 человек;

 - за многолетний добросовестный труд и длительный стаж без аварийной работы на транспорте знаком отличия «За безаварийную работу» 1, 2 и 3 степеней — 18 водителей — членов профсоюза и материалы на награждение 74 водителей в настоящее время находятся на рассмотрении в Федеральной службе по надзору в сфере транспорта в г. Москве.

 По обсуждаемому вопросу было принято постановление.

Победителям смотров-конкурсов по итогам 2013 года были вручены дипломы и памятные подарки:

 - «Лучшее предприятие по охране труда и производственному быту» коллектив ГУП РО «Целинское ДРСУ» - руководитель Чернышев Л.И., председатель ППО Сердцева Е.А.;

 - «Лучшая первичная профсоюзная организация» - в ГУП РО «Дубовское ДРСУ» - председатель Солдатова Е.С., коллективу вручен ценный подарок;

 - «Лучший коллективный договор» - коллективные договоры МУП МТК «Ростовпассажиртранс» (генеральный директор Санамов Р.Г., председатель ОПК Фадеев Г.А.), ГУП РО «Шолоховское ДРСУ» (директор Хохлов В.А. , председатель ППО Денисов М.Н.) и ГУП РО «Семикаракорское ДРСУ» (директор Рыжков Ю.М., председатель ППО Торонина А.Ф.)

Лучшими уполномоченными по результатам смотра-конкурса по итогам 2013 года признаны:

 - Плужников Анатолий Николаевич - рихтовщик кузовов 5 разряда филиала РМ ПАТП -5 МУП МТК «Ростовпассажиртранс»;

 - Медянкина Галина Павловна - инженер по безопасности движения МУП МТК «Ростовпассажиртранс»

 - Кирьянов Юрий Николаевич - газоэлектросварщик ГУП РО «Орловское ДРСУ».

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ