В работе Комитета приняли участие члены Комитета РТО, руководители предприятий дорожного хозяйства Ростовской области и председатели первичных профсоюзных организаций.

Согласно повестке дня рассмотрен вопрос «О выполнении федеральных и региональных отраслевых соглашений по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту и дорожному хозяйству за 2014 год и задачах и основных направлениях деятельности первичных профсоюзных организаций по выполнению федеральных отраслевых соглашений на 2014-2016 годы».

Председатель Ростовской областной организации профсоюза В.И.Лисова отметила, что у профсоюза на особом контроле один из самых злободневных вопросов — вопрос о состоянии заработной платы на предприятиях и выполнение минимальных гарантий, установленных Федеральными отраслевыми соглашениями по автомобильному транспорту и дорожному хозяйству.

Наиболее сложная ситуация по оплате труда у водителей автомобильного и городского наземного транспорта. Средняя заработная плата составила 20118 руб., при средней заработной плате по Ростовской области 24435 руб.

Ряд предприятий автомобильного транспорта не в полной мере использовали возможности коллективно-переговорной системы для реализации целевых задач в области заработной платы, определенные Федеральными Соглашениями. Так, средняя зарплата в ОАО «Матвеево-Курганское АТП» - 7000 руб., ОПО «Миллеровоавтотранс» - 6740 руб. Самая высокая среднемесячная зарплата за год в МУП МТК «Ростовпассажиртранс» - 28528 руб.

Большинство автотранспортных предприятий, обслуживающих городские маршруты, по-прежнему являются убыточными, не имеют возможностей обновления подвижного состава. Размеры тарифов на перевозку пассажиров, утвержденные органами власти, меньше экономически обоснованного уровня, в ряде городов и поселений они не пересматривались длительное время. Так, в ГУП РО «Сальское ПАТП» тариф пересматривался последний раз в 2010 году.

На предприятиях автомобильного транспорта основной причиной текучести кадров остается низкая заработная плата водителей, что обусловлено целым рядом проблем, вызванных убыточностью пассажирских перевозок, низким уровнем рентабельности предприятий, не полной компенсации выпадающих расходов по перевозке льготных категорий граждан; ростом цен на топливо, смазочные материалы, запасные части, коммунальные и прочие платежи и расходы.

Средняя заработная плата по дорожной отрасли составляет 26871 руб., выросла на 10% к 2013 году., среди дорожных организаций наилучших результатов достигли ГУП РО «Азовское ДРСУ» - 33275 руб., ГУП РО «Орловское ДРСУ» - 30684 руб., ГУП РО «Сальское ДРСУ» - 30545 руб., СУ-869 ОАО «Донаэродорстрой» - 32932 руб.

Из-за снижения объемов в осенне-зимний период и проводимыми несвоевременно торгами ряд предприятий дорожной отрасли продолжили частично работать по режиму неполного рабочего времени.

Выполняя запланированные в соответствии с Федеральными и региональными Соглашениями и трехсторонним Областным Соглашением мероприятия в области создания оптимальных условий для производительного труда, безопасности производственных процессов, профилактической работы по предупреждению несчастных случаев и аварий, руководители предприятий дорожного комплекса и автомобильного транспорта совместно с профсоюзными комитетами принимали практические меры по активизации деятельности служб и ответственных лиц по охране труда, а также общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

Ростовская территориальная организация и первичные профсоюзные организации особое внимание уделяют вопросам обеспечения гарантий и социальной защиты работников предприятий.

Продолжается работа по проведению экспертизы действующих Коллективных договоров и проектов Коллективных договоров и приложений к ним. Результаты и правовые заключения используются при проведении семинаров.

Одним из направлений в своей работе Комитет РТО определил вопросы обучения профактива и членов профсоюза, понимая, что хорошо подготовленный и информированный работник, активист может профессионально отстаивать права и интересы членов профсоюза, вести целенаправленную разъяснительную работу в ползу членов профсоюза, объективно разбираться в проблемах, и во время переговоров с работодателем добиться поставленной цели.

Особую важность в дальнейшей работе первичных профсоюзных организаций представляют вновь заключенные Федеральные отраслевые соглашения по автомобильному транспорту и дорожному хозяйству и областное региональное Соглашение между Администрацией РО, ФПРО и Союзом работодателей Ростовской области, которые имеют отличительные особенности по сравнению с ранее заключенными соглашениями.

В соответствии с Ростовским областным трехсторонним соглашением между Правительством РО, Федерацией профсоюзов РО и Союзом работодателей РО на 2014-2016 годы была установлена минимальная заработная плата в Ростовской области на 2014 год в размере 8934 руб — которая в основном, выполняется.

Одним из основных направлений в своей работе Комитет РТО определил вопросы состояния профсоюзного членства, необходимости усиления работы по мотивации и вовлечению работающих, в том числе молодежи, в члены профсоюза. В 2014 году принята на профсоюзный учет одна организация — ИП Стенякина Е.Е..

Важным стимулом для мотивации членства в профсоюзе является моральное и материальное поощрение членов профсоюза и социальных партнеров. В связи с празднованием 95 летия образования Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства и юбилейными датами членов профсоюза за активную работу в профсоюзах, за большой вклад  по защите трудовых прав и интересов членов профсоюза в 2014 году награждены по ходатайству Ростовской территориальной организации профсоюза 79 человек (Благодарностью Министра транспорта РФ — 12 чел., нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижение России — 2 чел., нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзе» - 1 чел., нагрудным знаком ФНПР «За содружество» - 3 чел., Почетной грамотой ФНПР — 1 чел. и другие.). 

Награждены знаком отличия «За безаварийную работу» в 2014 году 96 водителей предприятий автомобильной отрасли и дорожного хозяйства, которые в настоящее время  получили звание «Ветеран труда».

Четырем коллективам — ГУП РО «Морозовское ДРСУ», МУП МТК «Ростовпассажиртранс»,  ГУП РО «Шолоховское ДРСУ» и ГУП РО «Зерноргандское ДРСУ» вручены Дипломы ЦК ОПР АТ и ДХ и РОООП «Федерация независимых профсоюзов Ростовской области».

На расширенном заседании Президиума Комитета РТО в марте подведены итоги смотров-конкурсов на звание «Лучший коллективный договор»,  «Лучшая первичная профсоюзная организация», «Лучшее предприятие по охране труда и производственному быту», «Лучший уполномоченный по охране труда».

Победителями стали: первичные профсоюзные организации МУП МТК «Ростовпассажиртранс» и ГУП РО «Зерноградское ДРСУ», признаны лучшими коллективные договора ГУП РО «Морозовское ДРСУ» и ГУП РО «Сальское ДРСУ»,звание «Лучшее предприятие по охране труда» присвоено ГУП РО «Шолоховское ДРСУ».

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ