8 декабря 2015 года в рамках рабочей группы Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) рассмотрен окончательный вариант разработанного Минтрудом России проекта Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий» и проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении типовой формы трудового договора, заключаемого с работником, работающим у работодателя, относящегося к категории микропредприятий»

В работе  принял участие главный правовой инспектор труда профсоюза Е.Чумаевский.

Ранее ЦК профсоюза неоднократно давал свои замечания и предложения по этому законопроекту, который ставил работников, трудящихся у работодателей, которые относятся к категории микропредприятий, в неравное с другими категориями работников положение, в части применения к ним ТК РФ, что противоречит ст. 19 Конституции РФ о равенстве граждан перед законом, создавал предпосылки для существенного снижения в предприятиях работодателей, которые относятся к категории микропредприятий,  трудовых прав работников по сравнению с  Трудовым кодексом Российской Федерации.

В окончательной редакции все предложения профсоюзной стороны были учтены, оставив работодателям, которые относятся к категории микропредприятий (с численностью до 15 человек), возможность заключать с работниками ученические договоры, разрешение не издавать локальные нормативные акты при условии внесения всех особенностей работы в трудовой договор, а также, по желанию работника, не вносить запись о работе в трудовую книжку.  

Вместе с законопроектом был рассмотрен проект постановления Правительства РФ «Об утверждении типового трудового договора с работником, работающим у  работодателя, который относится к категории микропредприятий».

ЦК профсоюза внёс ряд замечаний в проект трудового договора, в частности, по условиям испытания при приёме на работу, которые были приняты Минтрудом России и рабочей группой.

С учётом замечаний законопроекты рекомендованы к принятию их на заседании РТК.

НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ